Este trabalho tem por objetivo mostrar os estilos de liderança, as mudanças, o perfil dos novos lideres, seu desempenho através dos tempos, a busca das empresas por este tipo de material humano, levando-as a ter excelência em qualidade, valorizando este profissional de tal forma a garantir a fidelidade, rentabilidade e sustentabilidade de toda uma organização.

Palavras-chave: Gestor; Liderança; Capacidade.

1 INTRODUÇÃO

A liderança não é uma característica genética, é um desenvolvimento, é uma característica pessoal. Os lideres constroem-se através da experiência e da  aprendizagem, ate porque, alem do componente comportamental, a liderança também tem uma faceta muito técnica. O líder tem um papel primordial no aproveitamento e maximização dos recursos da empresa, conseguindo direcionar a organização para uma situação de sucesso.